Esim, lyhenne eli , on ratkaisu, joka mahdollistaa työntekijöiden kasvua. Se painottaa säännölliseen arviointiin ja kehityskeskusteluihin , jonka seurauksena työelämään liittyy vahvasti uudet näkymät oppia . Usein esim-prosessi kuuluu organisaation toimintamalliin, ja se voi motivoivampaan suorituskykyyn sekä työntekijän kiinnittymise